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HR Studio
Transformatif

Simulations de Compétences

Entraînez-vous à de vraies interactions de travail dans des jeux de rôle sûrs pilotés par l'IA. Chaque simulation se déroule comme une conversation à plusieurs tours ; à la fin vous recevez une évaluation structurée, un score et un commentaire de quatre voix expertes distinctes.

Vendeur(se) en Magasin

Entraînez-vous à des interactions de vente en magasin dans de nombreux contextes retail. Choisissez un type de magasin et un scénario (ou décrivez le vôtre), choisissez combien de tours, et l'IA simulera un client réaliste à gérer.

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Service Client par Téléphone

Entraînez-vous à répondre à des appels de service client dans différents secteurs — télécoms, banque, assurance, services publics, e-commerce, voyage et plus. L'IA joue l'appelant ; vous gérez l'appel du salut à la résolution.

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Finance et Banque

Entraînez-vous aux conversations qui façonnent vraiment une carrière en finance : gérer un client mécontent, négocier avec un CFO corporatif, calmer un client HNW pendant une chute de marché, rencontrer un régulateur, défendre un constat d'audit, résister à la pression de votre propre manager. L'IA joue chaque contrepartie avec pression et résistance réalistes.

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Défense devant Comité

Défendez un constat, une valorisation ou un changement stratégique devant un comité de 5 membres. Chacun a un angle distinct (gouvernance, risque, financier, réputationnel, défensif). La compétence évaluée est la maîtrise sous interrogation.

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Enquête sur la variance

Travail d'enquête ouvert. Vous recevez un symptôme de surface (variance de marge) et devez enquêter en interrogeant des personnes et des jeux de données. Derrière, un graphe causal cache les vraies causes parmi des fausses pistes. Raisonnement investigatif et questionnement discipliné.

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Salle de Crise de Trésorerie

Prenez le rôle de Trésorier d'entreprise quand un client majeur fait défaut sur USD 12M avec la paie dans 4 jours. Chaque action coûte des minutes simulées et change tout.

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Triage d'alertes LBA

Installez-vous à la place de l'analyste. Traitez 10 alertes rédigées à la main (smurfing, structuration, PPE, sanctions, risque géographique, changement de comportement, atypique-mais-légitime). Le jugement calibré sous preuves ambiguës est la compétence évaluée.

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D'autres simulations à venir — négociation, pitch commercial, support technique, résolution de conflits d'équipe, et plus.