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Transformatif

Entretien de coaching pour conflit d’équipe

Entraînez-vous à l’entretien avec une caissière expérimentée qui s’en est prise deux fois à une nouvelle collègue. L’IA joue la caissière, avec fierté, ancienneté et une demande qu’elle n’a jamais formulée à voix haute.

Choisissez la situation et le nombre d’échanges. L’IA joue la collaboratrice ; c’est vous qui menez l’entretien de coaching. À la fin, vous recevez une évaluation par dimension, avec des citations textuelles de vos propos et une action concrète pour chaque dimension.

Vous allez parler avec

La caissière

Chaque situation place la contrepartie à un point de départ différent.

Chaque tour = une de vos réponses + la réplique du client. Le dernier tour conclut l'interaction naturellement.

Panel d'évaluation

Qui commente votre performance à la fin

Carlos Miranda Levy · Billy · Naila · Ainthony commenteront votre session.

Entraînement formatif uniquement. Aucune certification, accréditation ni diagnostic n’en découle.