skaills
v2026.10.09.2

Conditions d’utilisation

skaills.ai · Version 2026.10.09.2 · En vigueur depuis le 9 octobre 2026

Ces conditions régissent l’utilisation de skaills.ai et de ses outils (le « Service »). En utilisant le Service, vous les acceptez. Lorsque nous vous demandons de cocher une case — en postulant à un poste, en répondant à une invitation d’évaluation ou en envoyant une demande AI Staff — nous enregistrons la version que vous avez acceptée et l’heure. Notre Politique de confidentialité explique comment nous traitons les données personnelles.

En bref : skaills mesure et accompagne ; il n’embauche pas. Les résultats sont indicatifs, et les organisations qui utilisent skaills prennent leurs propres décisions et en répondent. Le contenu généré par l’IA peut être erroné : relisez-le avant de vous y fier. Passez vos évaluations vous-même et honnêtement. Rien n’est vendu sur le site aujourd’hui : les services payants pour les organisations sont convenus par écrit.

1. Qui fournit le Service

Le Service est fourni par CEMI Collectively Enhanced Multiple Intelligence, Inc., C Corporation du Delaware (dossier du Delaware n° 10647705, EIN 32-0859414), 7801 NW 37th St, DO80Q56188N, Doral, FL 33195, États-Unis (« CEMI », « nous »). Les organisations qui contractent skaills avec une facture dominicaine contractent avec COLLECTIVELY ENHANCED MULTIPLE INTELLIGENCE CEMI AI SRL, nom commercial CEMI.ai, RNC 133-76027-4, Calle Rafael F. Bonnelly No. 17, Evaristo Morales, Saint-Domingue, République dominicaine, selon l’accord qu’elles signent.

Contact : support@skaills.ai (aide), legal@skaills.ai (notifications juridiques), privacy@skaills.ai (données personnelles), business@skaills.ai (questions commerciales).

2. Ce qu’est le Service

skaills est une plateforme de transformation des ressources humaines. Elle prend en charge le travail RH mécanique — évaluations de compétences par profil, tests cognitifs, d’aptitudes, de personnalité et DISC, outils de CV, estimations de salaire, simulateurs d’entretien et de compétences, campagnes de recrutement, publication d’offres, présélection, certificats — et accompagne le travail qui demande un jugement humain, avec des outils comme les plans de développement, les évaluations de préparation à l’IA, les parcours professionnels et les plans de transformation organisationnelle.

  • Usage gratuit : de nombreux outils s’utilisent sans compte et sans frais. Les outils individuels qui utilisent l’IA peuvent avoir un quota d’utilisation (par exemple, un nombre d’utilisations par mois), que nous pouvons modifier.
  • Organisations : les formules pour organisations sont convenues par devis ou accord écrit ; cet accord prévaut sur ces conditions lorsqu’ils diffèrent. Aucun paiement n’est encaissé sur le site aujourd’hui. Si le paiement en ligne est introduit, des conditions de vente et une politique de remboursement seront publiées au préalable.
  • Nous pouvons modifier, ajouter ou retirer des fonctions. Nous ne promettons pas qu’une fonction restera disponible.

3. Comptes

  • La connexion est fournie par xAId, le service d’identité de CEMI. Protégez vos identifiants ; vous êtes responsable de ce qui est fait avec votre compte.
  • Fournissez des informations exactes. Les administrateurs d’une organisation sont responsables des personnes qu’ils invitent et des rôles qu’ils attribuent.
  • Âge. Le Service est destiné aux adultes et ne s’adresse pas aux enfants de moins de 13 ans. Si vous avez moins de 18 ans, ne l’utilisez qu’avec l’autorisation de votre parent ou de votre représentant légal, qui accepte ces conditions en votre nom.

4. Les évaluations et leurs résultats sont indicatifs

  • Un résultat décrit la façon dont vous avez répondu un jour donné, au regard d’un profil donné. Il ne garantit pas une embauche, une promotion, une performance ni une aptitude professionnelle, et ce n’est pas une certification, sauf si un certificat le dit expressément.
  • Lorsqu’un profil fait référence à un cadre externe, il est aligné sur ce cadre ou inspiré de celui-ci ; il n’est ni certifié par ses auteurs ni affilié à eux, sauf mention contraire.
  • Une seule session compte. Dans un processus de sélection, chaque épreuve se passe une fois ; le score retenu est celui de la première session terminée, sauf si l’organisation accorde une nouvelle tentative. Une session commencée reprend là où vous l’avez laissée ; elle ne recommence pas. En dehors d’un processus de sélection, vous pouvez repasser un test public, et chaque tentative est numérotée.
  • Aucune garantie d’embauche. skaills n’offre pas d’emploi, ne garantit ni entretiens ni offres et n’est partie à aucune relation de travail.

5. Organisations qui utilisent skaills pour décider au sujet de personnes

L’organisation qui utilise skaills pour recruter, évaluer ou gérer des personnes (en tant que celle qui déploie les outils) :

  • prend ses propres décisions et en répond ; skaills note et informe, il ne décide pas ;
  • maintient une personne dans toute décision qui touche un candidat ou un collaborateur, et examine les signalements de présélection, les scores et les analyses de l’IA avant d’agir ;
  • dispose d’une base légale pour les données qu’elle collecte via skaills, informe les personnes qu’elle invite (y compris de l’usage de l’IA) et répond à leurs demandes, avec notre aide ;
  • respecte le droit du travail, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de la protection des données des pays où elle recrute, et n’utilise pas le Service pour discriminer pour des motifs que la loi protège ;
  • est responsable du contenu qu’elle publie (postes, invitations, questions, documents) et des personnes à qui elle donne accès.

6. Intégrité des évaluations

Lorsque vous passez un test ou une évaluation, faites-le vous-même, sans l’aide d’une autre personne ni d’un outil d’IA, et sans copier, enregistrer ni publier les questions. Les questions et leurs corrigés sont confidentiels. Nous pouvons annuler une session, et une organisation peut ne pas en tenir compte, lorsqu’il existe des signes clairs qu’elle n’a pas été passée honnêtement. Pour cela, nous enregistrons les temps, un identifiant de l’appareil et une empreinte de l’adresse réseau (voir la Politique de confidentialité).

7. Contenu généré par l’IA

  • De nombreux outils génèrent du texte avec l’IA : analyses de réponses, rapports et synthèses, évaluations de CV, CV réécrits, lettres, retours d’entretien, plans. L’IA peut se tromper ou être incomplète. Relisez ce contenu avant de vous y fier ou de l’envoyer à quiconque.
  • Amélioration et adaptation du CV. Les CV réécrits, lettres de motivation et e-mails sont des brouillons à relire. Un contrôle automatique d’honnêteté compare le brouillon à votre CV d’origine : il rétablit les faits fixes (employeurs, intitulés de poste, dates, formation, langues) tels qu’ils figurent dans votre CV, et retire les chiffres, compétences, outils et certifications que votre CV n’étaye pas, sauf si vous les confirmez ; il vous indique ce qu’il a retiré. Ce contrôle a des limites (par exemple, il ne vérifie pas chaque nom écrit dans le texte libre). Vous êtes responsable de l’exactitude de chaque CV, lettre ou candidature que vous envoyez. N’affirmez jamais une expérience, des résultats ou des diplômes que vous n’avez pas.
  • Les scores, les estimations de salaire et les recommandations sont des estimations, et non des conseils sur lesquels vous pourriez vous fonder sans votre propre jugement.

8. AI Staff

La page AI Staff décrit des agents construits à partir d’un profil skaills et d’une persona. Envoyer une demande par cette page ne crée pas de contrat : nous vous répondons, nous cadrons le besoin et, si les deux parties sont d’accord, tout agent est construit et fourni uniquement dans le cadre d’un accord écrit distinct qui fixe son périmètre, son autonomie, son prix et les responsabilités de chacun. Les descriptions de la page ne promettent pas qu’une capacité donnée existe pour votre cas.

9. Usage acceptable

Il est interdit : d’utiliser le Service de manière illicite ou pour nuire à autrui ; de téléverser un contenu que vous n’avez pas le droit de partager, ou qui est illicite, diffamatoire ou discriminatoire ; de vous faire passer pour une autre personne ou de passer une évaluation à la place de quelqu’un ; de tenter d’obtenir les corrigés, les données d’autres personnes ou des accès qui ne vous ont pas été donnés ; de sonder, surcharger ou perturber le Service, de contourner ses limites ou son captcha ; d’en extraire des données par des moyens automatisés au-delà de l’usage documenté de l’API publique ; ou de l’utiliser pour construire une banque d’évaluations concurrente.

10. Votre contenu

Vous conservez les droits sur ce que vous téléversez ou écrivez (CV, réponses, documents, messages). Vous accordez à CEMI une licence non exclusive pour l’héberger, le traiter et l’afficher uniquement pour vous fournir le Service et, lorsque vous avez choisi de le partager, aux organisations concernées, ainsi que pour produire le résultat d’IA que vous demandez. Tout ce qui est partagé par un lien privé peut être ouvert par quiconque détient le lien.

11. Notre propriété intellectuelle

Le Service, son logiciel, ses profils, ses questions, ses moteurs de notation, ses textes et sa marque appartiennent à CEMI ou à ses concédants. Vous ne pouvez les utiliser qu’au travers du Service. Les données professionnelles de la classification ESCO de la Commission européenne sont utilisées selon ses conditions et attribuées sur le site.

12. Services de tiers

Le Service s’appuie sur des tiers (par exemple Google, des fournisseurs d’IA, l’envoi d’e-mails) et renvoie vers d’autres sites. Nous ne sommes pas responsables des sites de tiers, auxquels s’appliquent leurs propres conditions.

13. Disponibilité et responsabilité

  • Nous fournissons le Service avec une diligence raisonnable, en l’état de sa disponibilité. Nous ne garantissons pas qu’il fonctionne sans interruption ni erreur, ni qu’un résultat mène à une issue donnée.
  • Utilisateurs professionnels et organisations : dans la mesure permise par la loi, CEMI ne répond pas des pertes indirectes ou consécutives (telles que le manque à gagner, les décisions d’embauche ou leurs conséquences), et sa responsabilité totale est limitée aux montants que l’organisation a payés à CEMI au cours des 12 mois précédant la réclamation, ou à 100 US$ si elle n’a rien payé. Ces limites ne s’appliquent pas à la fraude, à la faute intentionnelle ni à ce que la loi ne permet pas de limiter.
  • Consommateurs : rien dans ces conditions ne réduit les droits que vous confère le droit de la consommation de votre pays.

14. Suspension et fin

Vous pouvez cesser d’utiliser le Service à tout moment et nous demander de supprimer vos données (Politique de confidentialité, section 7). Nous pouvons suspendre ou fermer un accès qui enfreint ces conditions ou met d’autres personnes en danger, en vous en indiquant la raison lorsque c’est possible.

15. Droit applicable et litiges

  • Écrivez-nous d’abord : legal@skaills.ai. Nous accusons réception de chaque réclamation dans un délai de 2 jours ouvrables et y répondons dans un délai de 10 jours ouvrables.
  • Ces conditions sont régies par le droit de l’État du Delaware, États-Unis. Pour les utilisateurs professionnels, les litiges relèvent des tribunaux d’État ou fédéraux situés dans le Delaware.
  • Organisations qui contractent avec la société dominicaine : le droit de la République dominicaine et les tribunaux de Saint-Domingue, sauf disposition contraire de leur accord.
  • Les consommateurs conservent la protection du droit de leur pays de résidence et peuvent saisir les tribunaux de leur domicile. Les consommateurs en République dominicaine peuvent aussi s’adresser à Pro Consumidor (proconsumidor.gob.do).

16. Langue

Ces conditions sont publiées en espagnol, en anglais, en français et en portugais. Pour les utilisateurs en République dominicaine, la version espagnole prévaut ; dans tous les autres cas, la version anglaise prévaut.

17. Modifications

Nous pouvons mettre à jour ces conditions. La nouvelle version s’applique à compter de sa date d’entrée en vigueur ; lorsque vous avez accepté une version, nous enregistrons laquelle. Les changements importants sont annoncés sur le site et, si vous avez un compte, nous pouvons vous demander de les accepter à nouveau.