skaills se integra al stack de RR. HH. que ya opera
Habilidades de Inteligencia Aumentada sobre su inversión actual — construido en torno a sus criterios, sus prioridades y sus valores. APIs REST estándar, sin lock-in de proveedor.
Con qué nos conectamos
Sistema de Información de RR. HH. (HRIS)
Sincroniza empleados, unidades organizacionales y datos de rol en ambas direcciones.
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Devuelve candidatos y puntajes a su pipeline de reclutamiento existente.
Nómina y contabilidad
Alinea compensación, headcount y datos de centros de costo.
Single Sign On (SSO) e identidad
Google, Microsoft, Okta y otros: su equipo entra con lo que ya usa.
Calendarios y mensajería
Outlook, Slack, Teams, Google: evaluaciones, recordatorios y notificaciones fluyen donde el trabajo ya ocurre.
APIs abiertas · webhooks · System for Cross-domain Identity Management (SCIM) · Security Assertion Markup Language (SAML)
Estándares a los que nos ajustamos
ILO
Marcos de la Organización Internacional del Trabajo.
ISCO-08
Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, cuatro niveles.
ESCO
Habilidades, Competencias, Calificaciones y Ocupaciones europeas.
GDPR
Reglamento General de Protección de Datos: manejo alineado y trazas de auditoría por defecto.
Mejores prácticas sectoriales
Integradas para las industrias que skaills atiende.
Integraciones disponibles
Oracle HCMOracle
WorkdayWorkday
SAP SuccessFactorsSAP
BambooHRBambooHR
HiBobBob
PersonioPersonio
ADP Workforce NowADP
skaills se conecta a ADP Workforce Now vía las APIs públicas de ADP (ADP Workforce Now REST API + eventos ADP). Sin modificaciones a su instalación de ADP. Sin nuevas implementaciones de SSO. Empiece a obtener evaluación psicométrica + planes de crecimiento + trayectorias de carrera encima de los datos de empleados que ya tiene.
