Integração com Oracle HCM
Adicione a camada de transformação ao seu Oracle HCM
skaills se conecta ao Oracle HCM Cloud via APIs REST padrão. Sem modificações na sua instalação Oracle. Sem novas implementações de SSO. Comece a obter inteligência de talentos aumentada por IA sobre os dados de força de trabalho que você já tem.Três formas de integrar
Escolha a profundidade que se encaixa nas suas necessidades — comece leve e cresça quando estiver pronto.
Saída — skaills enriquece a Oracle
Planejado~2-3 semanas para o primeiro conector. Sem trabalho customizado do seu lado se a Oracle Recruiting Cloud REST API estiver habilitada.
Bidirecional — Oracle conduz, skaills executa
Planejado~6-8 semanas. Requer configuração do lado Oracle (endpoints de webhook, campos customizados para nossas pontuações, SAML/SCIM se SSO).
Oracle Marketplace — skaills como parceiro certificado
Roadmap6+ meses incluindo certificação Oracle, revisão de segurança, inscrição no programa de parceiros.
Como isso funciona na prática
Fluxos concretos disparados por eventos no Oracle HCM.
| Gatilho no Oracle HCM | O que o skaills faz | O que volta para o Oracle HCM |
|---|---|---|
| Novo candidato se candidata a uma requisição do Oracle Recruiting Cloud | skaills gera um link de avaliação personalizado, envia ao candidato, calcula pontuação multidimensional na conclusão | Pontuação + perfil de competências aparece no registro do candidato na Oracle, com link para o relatório detalhado |
| Gestor identifica um colaborador para desenvolvimento no Oracle Talent Review | skaills executa AI-Readiness + Career Path Navigator + Personal Growth Plan | Plano de desenvolvimento, trajetórias sugeridas e recomendações de aprendizagem populados na seção Talent do colaborador na Oracle |
| CHRO lança iniciativa de transformação organizacional | skaills gera o Org Transformation Plan a partir de dados agregados da Oracle (estrutura, headcount, distribuição ISCO, pesquisa de clima) | Roadmap de nível CHRO com heatmap de capacidades + trilhas + KPIs entregue como dashboard skaills, exportável para a Oracle como plano de projeto |
| Pesquisa de clima organizacional executada na skaills | skaills processa as respostas, calcula índices de engagement, gera recomendações | Métricas de engagement aparecem como dados de people analytics na Oracle, vinculadas aos registros de colaboradores (quando permitido) |
Arquitetura técnica
A integração usa as APIs REST publicadas pela Oracle (Recruiting Cloud REST API, HCM REST API, Talent Management REST API). Autenticação via OAuth 2.0 — skaills opera com uma service account dedicada do seu tenant Oracle, com os escopos mínimos necessários. Os dados transitam via HTTPS (TLS 1.2+); skaills nunca armazena credenciais Oracle, apenas tokens de acesso de curta duração. Os webhooks do Oracle Integration Cloud (quando se usa a opção bidirecional) chegam a uma Cloud Function dedicada da skaills (`oracleHcmWebhook`) com verificação de assinatura. Toda a lógica do lado skaills é serverless, então não há infraestrutura adicional que a sua equipe precise operar.
Cronograma de implementação
1
Semana 1
Definimos quais módulos da Oracle estão no escopo, quais eventos disparam o fluxo e quais dados trafegam em cada direção. Identificamos o sponsor do projeto, o owner técnico de Oracle do lado do cliente e o time da skaills designado.Kickoff e escopo
Entregável:Documento de escopo assinado por ambas as partes
2
Semanas 2-3
Criação da service account da Oracle com os escopos mínimos necessários. Configuração dos endpoints REST API que vamos consumir. Primeiro teste end-to-end com um candidato sintético: candidata-se a uma requisição → dispara a avaliação skaills → pontuação é injetada na Oracle.Setup técnico
Entregável:Teste E2E passando com candidato sintético; integração técnica funcional
3
Semana 4
Implantação para um time de recrutamento real, com 5-10 candidatos reais passando pelo fluxo completo. Monitoramos métricas: taxa de conclusão, latência, qualidade da pontuação, satisfação do recrutador. Daily standup de 15 minutos para resolver o que aparecer.Piloto controlado
Entregável:Relatório do piloto com métricas reais
4
Semana 5
Aplicamos os ajustes com base no feedback do piloto. Documentação interna para os seus times: como o fluxo opera, onde verificar logs, com quem falar em caso de issues. Sessão de handoff com seu time de TI/HR.Ajustes e documentação
Entregável:Runbook operacional + sessão de handoff concluída
5
Semana 6+
Extensão do fluxo a toda a sua organização. Ativação gradual por time ou unidade de negócio, com check-ins semanais durante o primeiro mês. Depois disso, suporte contínuo na cadência que combinarmos (tipicamente mensal).Implantação completa
Entregável:Integração rodando em produção para todas as unidades no escopo
Para integrações bidirecionais mais profundas, adicione 2-4 semanas para configuração de webhooks e mapeamento de campos customizados na Oracle. Para listagem no Oracle Cloud Marketplace, adicione ~6 meses para certificação.