Escolha um processo. Três semanas. Resultados garantidos.
Escolhemos juntos um único processo, fluxo de trabalho ou ponto de dor. A skaills entrega resultados mensuráveis em três semanas. Se não entregarmos, seu dinheiro de volta.
Escopo focado
Um processo. Um fluxo de trabalho. Um ponto de dor que você vem tentando resolver. Escolhemos algo tratável e de alto impacto.
Três semanas, sem prorrogação
Do kickoff aos resultados mensuráveis. Semana 1: implantar. Semana 2: coletar dados. Semana 3: relatório + decisões.
Devolução do dinheiro caso contrário
Se não entregarmos os resultados mensuráveis acordados de antemão, você não paga. Nós absorvemos o custo.
As três semanas, semana a semana
O que acontece, o que você faz, o que entregamos.
Semana 0 — Escopo (1-2 dias, gratuito, antes de o relógio começar)
Nos reunimos com sua equipe. Você traz o problema; nós fazemos perguntas afiadas. Ao final desta conversa, teremos acordado: o processo/fluxo específico, a métrica de sucesso (o que conta como mensurável), os dados de que precisaremos do seu lado, as pessoas envolvidas e o formato da entrega. Nada começa até que ambos os lados aprovem este escopo.
Semana 1 — Implantar
A skaills é configurada para o seu escopo. Perfis, avaliações, simulações ou fluxos de trabalho apoiados por IA são preparados com seus dados reais. Sua equipe passa por onboarding — tipicamente uma sessão de 90 minutos para as pessoas que vão usá-la diretamente. Até a sexta-feira da semana 1, o piloto está no ar em condições de produção.
Semana 2 — Coletar dados
Candidatos reais, colaboradores reais e fluxos de trabalho reais passam pela superfície da skaills configurada. Acompanhamos de perto e ajustamos em tempo real quando necessário. No meio da semana fazemos um checkpoint de 30 minutos com seu sponsor: “os dados estão fluindo? a experiência está como esperado? alguma surpresa?”
Semana 3 — Relatar e decidir
Entregamos o relatório de medição: atingimos a métrica de sucesso? Onde a skaills superou expectativas? Onde ficou aquém? Qual o caso para escalar versus parar? Apresentamos pessoalmente (ou por vídeo) e respondemos perguntas ao vivo. Você toma a decisão: escalar, modificar ou desistir. Se não atingirmos a métrica, a devolução do dinheiro entra em vigor.
Que tipos de piloto cabem em 3 semanas
Cada exemplo é ilustrativo — seu piloto real é co-desenhado com sua equipe.
Acelerar um funil de recrutamento
Escolha uma vaga que você esteja preenchendo. A skaills passa cada candidato pelo fluxo de recrutamento de 7 etapas: definir o cargo, abrir as portas, pontuar cada CV, ranquear com insights de IA, simular o cargo, preparar entrevistas, decidir juntos.
Diagnosticar a preparação para IA de um departamento
20 a 100 colaboradores fazem o diagnóstico de preparação para IA. Resultado: mapa de calor de capacidades + um roteiro de 90 dias acionável na segunda-feira de manhã.
Construir planos de crescimento para um time de liderança
5 a 15 líderes concluem as psicometrias integradas (Cognitiva · Personalidade · Aptidão · DISC) mais avaliações de competência e recebem Personal Growth Plans gerados por IA, validados pelos seus gestores.
Rodar uma simulação de cenário contra um fluxo real
Adaptamos um de nossos simuladores de finanças/operações (Variance Investigation, AML Triage, Cash Crisis, Committee Defense) ao seu fluxo de trabalho real.
Quantificar o ponto cego da sua pesquisa de clima
Rode uma pesquisa de clima focada em um departamento, com o diagnóstico da skaills. Revele o que falta nos seus dados de engajamento existentes.
Seu escopo aqui
Conte-nos o gargalo. Co-desenharemos uma prova tratável de 3 semanas. Alguns gargalos não cabem em 3 semanas — diremos isso de cara, se for o caso.
A garantia de devolução do dinheiro
Cobramos uma taxa fixa pelo piloto de 3 semanas. O valor depende do escopo, mas costuma ficar em uma faixa clara acordada antes da assinatura.
Se ao final da semana 3 não tivermos entregue o resultado mensurável acordado no escopo, você não paga nada. Devolvemos o valor. Sem letras miúdas, sem “mas você não fez X”. Ou atingimos a métrica ou não.
- A métrica de sucesso é definida em conjunto, por escrito, antes do início da semana 1
- A métrica é mensurável — um número, uma taxa, um resultado verificável — não uma sensação
- Se atingirmos a métrica: você paga a taxa e decide se vai escalar
- Se não atingirmos: reembolso integral, e você fica com todos os dados + insights produzidos
O que não vamos pilotar em 3 semanas
Honestidade: nem todo problema cabe em 3 semanas. Diremos de cara se o seu escopo não combina com este formato.
- • Transformação organizacional que precisa de 6+ meses de gestão de mudança
- • Qualquer coisa que exija dados que precisaríamos coletar do zero ao longo de 8+ semanas
- • Mudanças culturais — essas levam anos, não semanas; podemos pilotar uma única intervenção, mas não a mudança em si
Se o seu problema não se encaixa, diremos isso e reformularemos o escopo ou recomendaremos um engajamento diferente. Preferimos perder o piloto a prometer algo que não conseguimos entregar.
Perguntas frequentes
Quem conduz o piloto pelo lado da skaills?
Um estrategista sênior é dono do engajamento de ponta a ponta — a mesma pessoa do escopo até o relatório final. Ele é apoiado por nosso time de engenharia para a montagem técnica.
O que precisamos preparar?
Um sponsor (geralmente um decisor em nível de diretor), 2-5 pessoas da equipe que vai usar o piloto, acesso aos dados de que o piloto precisar (especificaremos no escopo). É isso. O resto trazemos nós.
Podemos rodar vários pilotos em paralelo?
Sim, mas recomendamos fazer o primeiro sozinho. Uma vez provado o padrão, paralelizar é simples.
O que acontece depois que o piloto tem sucesso?
Você decide. O piloto é projetado para lhe dar a informação necessária para se comprometer com escalar — ou não. Se você escalar, o engajamento migra para uma assinatura padrão da skaills (anual ou por usuário, conforme o escopo). A taxa do piloto é creditada no primeiro trimestre da assinatura.
Podemos ficar com os dados e insights mesmo se não continuarmos?
Sim. Tudo o que produzimos durante o piloto é seu. O relatório, os perfis configurados, as avaliações de candidatos, os dashboards. Você pode exportar e seguir em frente com tudo isso.