Três formas de integrar
Escolha a profundidade que se encaixa nas suas necessidades — comece leve e cresça quando estiver pronto.
Saída — skaills enriquece o Bob
Planejado~2 semanas. A API do Bob é clara e o primeiro conector sobe rápido.
Bidirecional — Bob conduz, skaills avalia
Planejado~5-7 semanas. Webhooks do Bob + mapeamento de campos custom + SSO se aplicável.
HiBob Marketplace — skaills como parceiro
Roadmap4-5 meses incluindo certificação de parceiro HiBob e revisão de segurança.
Como isso funciona na prática
Fluxos concretos disparados por eventos no HiBob.
| Gatilho no HiBob | O que o skaills faz | O que volta para o HiBob |
|---|---|---|
| Candidato se aplica a uma posição publicada no Bob Hiring | skaills gera link de avaliação personalizado e envia ao candidato | Pontuação + perfil de competências + recomendação aparecem como campo custom no registro do candidato no Bob Hiring |
| Colaborador conclui ciclo de avaliação Bob (performance + 360) | skaills executa avaliação de competências + AI-Readiness + Personal Growth Plan + Career Path | Resumo do plano, trajetórias sugeridas e recomendações de aprendizagem aparecem como campos custom no perfil Bob |
| Encerramento de pesquisa de engajamento / pulse no Bob | skaills correlaciona com pesquisa de clima multidimensional e gera plano de ação priorizado | Relatório consolidado entregue ao sponsor de HR; sinal de engajamento aparece como métrica vinculada ao dashboard do Bob |
| CHRO lança iniciativa de transformação de 12-24 meses | skaills gera Org Transformation Plan com dados agregados do Bob (estrutura, comp, pesquisas, atrição) | Roadmap nível CHRO com heatmap de capacidades, tracks de transformação e KPIs 30/90/180/365 entregue como dashboard skaills |
Arquitetura técnica
A integração usa a API REST oficial do Bob. Autenticação via service-user token gerado em seu tenant Bob (escopo limitado aos endpoints necessários). Os webhooks do Bob (em modo bidirecional) chegam a uma Cloud Function dedicada da skaills (`hibobWebhook`) com verificação de assinatura. skaills não armazena o token fora do Google Secret Manager. Todo o lado skaills é serverless — sem infraestrutura adicional para seu time operar. Dados em trânsito via HTTPS (TLS 1.2+) e em repouso criptografados.
Cronograma de implementação
1
Semana 1
Definimos quais fluxos entram no escopo (Hiring, Performance, pesquisas, transformação), quais dados trafegam, identificamos sponsor de HR, owner técnico do Bob no cliente e time skaills.Kickoff e escopo
Entregável:Documento de escopo assinado
2
Semanas 2-3
Geração do service-user token do Bob, configuração dos campos custom onde aparecerão os outputs skaills, configuração de webhooks se bidirecional, primeiro teste E2E com candidato/colaborador sintético.Setup técnico
Entregável:Teste E2E passando com dados sintéticos
3
Semana 4
Ativação com um time real (Hiring ou Performance), 5-15 pessoas reais completam o fluxo. Monitoramento de conclusão, latência, qualidade da pontuação, satisfação de manager e HR.Piloto controlado
Entregável:Relatório de piloto com métricas reais
4
Semana 5
Extensão para o restante da organização por time ou BU. Documentação interna para HR e IT. Sessão de handoff. Suporte contínuo na cadência acordada (tipicamente mensal).Rollout e handoff
Entregável:Integração em produção + runbook entregue
Para clientes globais com tenants Bob multipaís, adicione 1-2 semanas para regras de residência de dados. Para publicação no HiBob Marketplace, adicione ~4 meses adicionais para certificação.