Integração com Greenhouse
Adicione profundidade de avaliação ao seu Greenhouse
O skaills se conecta à Greenhouse via as APIs públicas Harvest e Ingestion. Sem modificações do seu lado. Sem perturbações no funil dos seus recrutadores. Cada candidato/a que entra na Greenhouse passa a ter automaticamente um perfil de competências profundo e uma pontuação por IA com citação.Três formas de integrar
Escolha a profundidade que se encaixa nas suas necessidades — comece leve e cresça quando estiver pronto.
Saída — skaills enriquece o candidato/a na Greenhouse
Planejado~2 semanas para o primeiro conector. Sem trabalho custom do lado da Greenhouse se a Harvest API key estiver habilitada.
Bidirecional — Greenhouse conduz, skaills avalia
Planejado~4-6 semanas. Requer configuração do lado da Greenhouse (Web Hooks, custom fields para nossas pontuações, estágio «Assessment»).
Greenhouse Marketplace — skaills como parceiro certificado
Roadmap4-6 meses incluindo certificação Greenhouse Partner Program, revisão de segurança, listagem.
Como isso funciona na prática
Fluxos concretos disparados por eventos no Greenhouse.
| Gatilho no Greenhouse | O que o skaills faz | O que volta para o Greenhouse |
|---|---|---|
| Candidato/a se inscreve em uma requisição da Greenhouse | skaills roda pontuação por IA de 12 dimensões do CV com justificativa citada | Pontuação global + breakdown por dimensão + PDF aparecem no perfil do candidato/a na Greenhouse |
| Candidato/a avança ao estágio «Assessment» na Greenhouse | skaills gera link de avaliação adaptado ao perfil do cargo, envia ao candidato/a, calcula pontuação psicométrica + competências | Pontuação, ranking vs. outros candidatos/as do cargo e relatório estruturado retornam à Greenhouse como cartão de pontuação skaills |
| Recrutador/a prepara painel de debrief para um estágio final | skaills gera perguntas calibradas por competência-alvo do cargo + guia de avaliação para entrevistadores/as | Kit de entrevista enriquecido aparece como attachment no Interview Kit nativo da Greenhouse |
| Candidato/a é contratado/a na Greenhouse | skaills cria automaticamente um Personal Growth Plan de 12/24/36 meses a partir da avaliação pré-contratação | O PGP fica no skaills (a camada Transformativa pós-contratação); o Greenhouse Onboarding referencia o link |
Arquitetura técnica
A integração usa as APIs públicas da Greenhouse: Harvest API (leitura — candidatos/as, requisições, estágios, cartões de pontuação), Ingestion API (escrita — enviar avaliações e pontuações) e Web Hooks (notificações de mudança de estágio). Autenticação via API key dedicada da sua conta Greenhouse com scopes mínimos (Candidates: read/write; Applications: read; Custom Fields: write). Todos os dados trafegam via HTTPS (TLS 1.2+). Os Web Hooks chegam a uma Cloud Function dedicada do skaills (`greenhouseWebhook`) com verificação HMAC SHA-256 do header `Signature`. O skaills não armazena a API key da Greenhouse em texto plano; ela vive no Secret Manager. Toda a lógica do lado skaills é serverless.
Cronograma de implementação
1
Semana 1
Definimos quais requisições estão no escopo do piloto, qual estágio do pipeline dispara a avaliação skaills, quais custom fields serão criados na Greenhouse para receber as pontuações, e quais recrutadores/as participam. Identificamos o/a sponsor do projeto, o/a Greenhouse admin do lado do cliente e a equipe skaills designada.Kickoff e escopo
Entregável:Documento de escopo assinado + Greenhouse Harvest API key emitida com scopes mínimos
2
Semana 2
Criação dos custom fields na Greenhouse (Pontuação skaills global, breakdown por dimensão, link para o relatório). Configuração do Web Hook apontando para a nossa Cloud Function. Primeiro teste end-to-end com candidato/a sintético/a: se inscreve → webhook → skaills gera link → avaliação concluída → pontuação é injetada na Greenhouse.Setup técnico
Entregável:Teste E2E passando com candidato/a sintético/a; custom fields visíveis nos perfis da Greenhouse
3
Semana 3
Implantação para uma equipe de recrutamento real, com 10-20 candidatos/as reais passando pelo fluxo. Monitoramos: taxa de conclusão da avaliação, latência, qualidade percebida da pontuação pelo/a recrutador/a, lift na decisão de avanço. Daily standup de 15 minutos.Piloto controlado
Entregável:Relatório do piloto com métricas reais e feedback dos/as recrutadores/as
4
Semana 4
Aplicamos ajustes baseados no feedback. Documentação interna para seus recrutadores/as: como ler o relatório skaills, como interpretar os flags de viés, onde verificar o detalhe. Sessão de handoff com sua equipe de Greenhouse admin + Recruiting Ops. Extensão gradual a mais equipes.Ajustes e rollout
Entregável:Runbook operacional + integração rodando para todas as equipes no escopo
Para listagem no Greenhouse Marketplace, acrescente 4-6 meses adicionais para certificação Greenhouse Partner Program e revisão de segurança.