Integração com BambooHR
Adicione a camada de avaliação e inteligência ao seu BambooHR
skaills se conecta ao BambooHR via sua API REST oficial. Sem novos sistemas para seu time operar. Sem migração. Comece a obter avaliações rigorosas e planos de transformação por cima dos dados que já vivem no BambooHR.Três formas de integrar
Escolha a profundidade que se encaixa nas suas necessidades — comece leve e cresça quando estiver pronto.
Saída — skaills enriquece o BambooHR
Planejado~1-2 semanas. A API do BambooHR é direta; o primeiro conector sobe rápido.
Bidirecional — BambooHR conduz, skaills avalia
Planejado~4-6 semanas. Webhooks do BambooHR + mapeamento de campos custom + SSO se aplicável.
BambooHR Marketplace — skaills como parceiro
Roadmap3-4 meses incluindo certificação de parceiro BambooHR e revisão de segurança.
Como isso funciona na prática
Fluxos concretos disparados por eventos no BambooHR.
| Gatilho no BambooHR | O que o skaills faz | O que volta para o BambooHR |
|---|---|---|
| Candidato se aplica a uma posição publicada no BambooHR Hiring | skaills gera link de avaliação personalizado (perfil + setor + nível corretos) e envia ao candidato | Pontuação + perfil de competências + recomendação aparecem como campo custom no registro do candidato no BambooHR Hiring |
| Colaborador conclui ciclo de avaliação no BambooHR Performance | skaills executa avaliação de competências + AI-Readiness + Personal Growth Plan | Resumo do plano, próximos marcos e recomendações de aprendizagem aparecem como campos custom no perfil BambooHR |
| Encerramento de pesquisa de satisfação BambooHR (eNPS / pulse) | skaills correlaciona com sua pesquisa de clima multidimensional e gera plano de ação | Relatório consolidado de engajamento entregue ao sponsor de HR, com recomendações priorizadas |
| CHRO solicita roadmap de transformação para os próximos 12 meses | skaills gera Org Transformation Plan com dados agregados do BambooHR (estrutura, headcount, atrição) | Roadmap nível CHRO com heatmap de capacidades, tracks de transformação e KPIs 30/90/180/365 entregue como dashboard skaills |
Arquitetura técnica
A integração usa a API REST oficial do BambooHR. Autenticação via API key dedicada gerada em sua conta BambooHR (escopo limitado aos endpoints necessários). Os webhooks do BambooHR (quando aplicáveis ao modo bidirecional) chegam a uma Cloud Function dedicada da skaills (`bamboohrWebhook`) com verificação de assinatura. skaills não armazena a API key fora do Google Secret Manager. Todo o lado skaills é serverless — sem infraestrutura adicional para seu time operar.
Cronograma de implementação
1
Semana 1
Definimos quais fluxos entram no escopo (candidatos, colaboradores, avaliações, pesquisas) e quais dados trafegam. Identificamos o sponsor de HR, o owner técnico do BambooHR no cliente e o time skaills.Kickoff e escopo
Entregável:Documento de escopo assinado
2
Semana 2
Geração da API key do BambooHR, configuração dos campos custom onde as pontuações skaills aparecerão, primeiro teste E2E com candidato sintético.Setup técnico
Entregável:Teste E2E passando com dados sintéticos
3
Semana 3
Ativação com um time real de recrutamento ou um manager com sua equipe. 5-10 candidatos/colaboradores reais completam o fluxo. Monitoramos conclusão, latência, qualidade da pontuação, satisfação.Piloto controlado
Entregável:Relatório de piloto com métricas reais
4
Semana 4
Extensão para o restante da organização. Documentação interna para HR e IT. Sessão de handoff. Suporte contínuo na cadência acordada.Rollout e handoff
Entregável:Integração em produção + runbook entregue
Para clientes com fluxos custom (campos não-padrão, workflows multi-departamento ou multipaís), adicione 1-2 semanas. Para publicação no BambooHR Marketplace, adicione ~3 meses adicionais.