Integração com ADP Workforce Now
Adicione a camada de transformação ao seu ADP Workforce Now
skaills se conecta ao ADP Workforce Now via as APIs públicas da ADP (ADP Workforce Now REST API + eventos ADP). Sem modificações na sua instalação ADP. Sem novas implementações de SSO. Comece a obter avaliação psicométrica + planos de crescimento + trajetórias de carreira sobre os dados de colaboradores/as que você já tem.Três formas de integrar
Escolha a profundidade que se encaixa nas suas necessidades — comece leve e cresça quando estiver pronto.
Saída — skaills enriquece ADP
Planejado~3-4 semanas para o primeiro conector. Requer registro de aplicação no ADP Developer + definição de campos custom do lado da ADP.
Bidirecional — ADP conduz, skaills executa
Planejado~6-9 semanas. Requer configuração do lado da ADP (campos custom, eventos assinados, SAML/SCIM se SSO, certificação da aplicação do lado ADP Developer).
ADP Marketplace — skaills como parceiro certificado
Roadmap6-9 meses incluindo certificação ADP, revisão de segurança, inscrição no ADP Marketplace Partner Program, atestação SOC 2.
Como isso funciona na prática
Fluxos concretos disparados por eventos no ADP Workforce Now.
| Gatilho no ADP Workforce Now | O que o skaills faz | O que volta para o ADP Workforce Now |
|---|---|---|
| Novo/a candidato/a se inscreve em uma requisição no ADP Recruiting Management | skaills gera link de avaliação setor-específico (mapeando o cargo ADP para um das centenas de perfis skaills), envia ao/à candidato/a, calcula pontuação multi-dimensional ao concluir | Pontuação + perfil de competências + link para o relatório detalhado aparecem como campos custom no registro do/a candidato/a no ADP Recruiting Management |
| Gestor/a identifica colaborador/a para desenvolvimento no ADP Performance Management | skaills executa AI-Readiness + Career Path Navigator + Personal Growth Plan | Plano de desenvolvimento, caminhos sugeridos e recomendações de aprendizagem populados nos development goals do/a colaborador/a no ADP Performance Management |
| CHRO lança iniciativa de transformação organizacional diante da adoção de AI | skaills gera Org Transformation Plan a partir de dados agregados da ADP (estrutura, headcount, distribuição SOC/ISCO, benchmarks de DataCloud, pesquisa de clima) | Roadmap nível CHRO com heatmap de capacidades + trilhas + KPIs entregue como dashboard skaills; KPIs operacionais exportáveis para o ADP DataCloud para monitoramento contínuo |
| Pesquisa de clima organizacional executada no skaills | skaills processa respostas, calcula índices de engajamento por unidade/localização, gera recomendações | Métricas de engajamento aparecem como dados de people analytics enviáveis ao ADP DataCloud, vinculadas a registros de colaborador/a quando permitido |
Arquitetura técnica
A integração usa as APIs públicas da ADP (ADP Workforce Now REST API + ADP Marketplace APIs). Autenticação via OAuth 2.0 com certificados X.509 mútuos (mTLS) — o padrão do ADP Developer — emitidos pelo seu tenant ADP para uma aplicação skaills registrada. Os dados transitam via HTTPS (TLS 1.2+) com mTLS adicional; skaills nunca armazena credenciais da ADP, apenas tokens de acesso de curta duração. Para integrações bidirecionais, skaills assina o ADP Event Notification Service para receber eventos como `worker.hire`, `recruiting.application.created`, etc. Os eventos chegam a uma Cloud Function dedicada do skaills (`adpEventHandler`) com verificação de assinatura JWT. Toda a lógica do lado do skaills é serverless; não há infraestrutura adicional para a sua equipe operar.
Cronograma de implementação
1
Semana 1
Definimos quais módulos da ADP estão no escopo (Recruiting Management, Performance Management, ambos), quais eventos disparam o fluxo, quais campos custom vamos criar, e registramos a aplicação skaills no ADP Developer. Identificamos sponsor, owner técnico ADP do lado do cliente e equipe skaills.Kickoff e escopo
Entregável:Documento de escopo + aplicação registrada no ADP Developer
2
Semanas 2-3
Provisão de certificados X.509 mútuos do lado da ADP, configuração OAuth 2.0 mTLS, assinatura de eventos ADP (ENS), criação de campos custom acordados no tenant ADP. skaills configura conector, mapeamento de campos, lógica de eventos. Primeiro teste end-to-end com candidato/a sintético/a.Setup técnico
Entregável:Teste E2E passando com candidato/a sintético/a; integração técnica funcional
3
Semana 4
Implantação em uma equipe real de recrutamento, com 10-25 candidatos/as reais passando pelo fluxo completo. Monitoramos métricas: taxa de conclusão, latência de eventos ADP, qualidade da pontuação, satisfação do/a recrutador/a. Standup diário de 15 minutos.Piloto controlado
Entregável:Relatório de piloto com métricas reais
4
Semanas 5-6+
Aplicamos ajustes com base no feedback do piloto, documentamos para suas equipes (runbook, onde verificar logs, contato para issues, monitoramento do ENS) e estendemos o fluxo para toda a sua organização. Ativação gradual por equipe ou BU, com check-ins semanais durante o primeiro mês. Depois, suporte contínuo na cadência acordada.Rollout completo
Entregável:Runbook + integração em produção para todas as unidades no escopo
Para integrações bidirecionais profundas com múltiplos eventos ENS, adicione 2-4 semanas. Para o listing no ADP Marketplace, adicione 6-9 meses para a certificação ADP + a atestação SOC 2 exigida pelo ADP Marketplace Partner Program.