Intégration Lever
Ajoutez de la profondeur d'évaluation à votre Lever
skaills se branche sur Lever via la Data API et les Postings Webhooks. Aucun changement de votre côté. Aucune perturbation du flux de vos sourcers. Chaque candidat entrant dans le pipeline avance avec un profil de compétences approfondi et un score IA cité.Trois façons d'intégrer
Choisissez la profondeur qui correspond à vos besoins — commencez léger, grandissez quand vous êtes prêt.
Sortant — skaills enrichit le candidat dans Lever
Planifié~2 semaines pour le premier connecteur. Aucun travail custom côté Lever si la clé Data API est activée.
Bidirectionnel — Lever pilote, skaills évalue
Planifié~4-6 semaines. Nécessite configuration côté Lever (Webhooks, champs custom pour nos scores, étape « Evaluation »).
Lever Partner Ecosystem — skaills comme intégration certifiée
Feuille de route4-6 mois incluant certification Lever Partner, revue de sécurité, listing.
À quoi ça ressemble en pratique
Flux concrets déclenchés par événements dans Lever.
| Déclencheur dans Lever | Ce que fait skaills | Ce qui retourne à Lever |
|---|---|---|
| Sourcer ajoute un candidat passif à Lever via l'extension Chrome | skaills exécute le scoring IA 12 dimensions du CV/LinkedIn avec justification citée | Score global + breakdown par dimension + PDF apparaissent sur le profil candidat dans Lever avant le premier touch de nurture |
| Candidat répond positivement à une séquence Lever Nurture et avance à « Evaluation » | skaills génère un lien d'évaluation adapté au posting, envoie au candidat, calcule le score psychométrique + compétences | Score, ranking vs. autres candidats du posting et rapport structuré reviennent à Lever comme feedback form complété |
| Recruteur identifie un talent pool de re-engagement dans Lever | skaills ré-évalue le pool face à un nouveau posting, identifie les top fits, suggère un message de re-engagement personnalisé | Liste priorisée avec scores + messages suggérés apparaissent comme tags et note dans Lever ; sourcer envoie la séquence de nurture |
| Candidat est embauché dans Lever | skaills crée automatiquement un Plan de Croissance Personnel 12/24/36 mois à partir de l'évaluation pré-embauche | PGP vit dans skaills (couche Transformative post-embauche) ; Lever ferme l'opportunity avec lien PGP dans les notes |
Architecture technique
L'intégration utilise les APIs publiques de Lever : Data API (lecture/écriture — opportunities, postings, stages, feedback forms), Postings Webhooks (notifications de changement d'étape, archivage, embauche). Authentification via une clé Data API dédiée de votre compte Lever avec scopes minimum (opportunities : read/write ; postings : read ; feedback forms : write). Données via HTTPS (TLS 1.2+). Webhooks arrivent à une Cloud Function dédiée skaills (`leverWebhook`) avec vérification de signature. La clé API vit dans Secret Manager, jamais en clair. Toute la logique côté skaills est serverless.
Calendrier d'implémentation
1
Semaine 1
Définition des postings in-scope pour le pilote, de l'étape du pipeline déclenchant l'évaluation skaills, des champs custom à créer dans Lever pour recevoir les scores, et des sourcers/recruteurs participants. Identification du sponsor du projet, de l'admin Lever côté client et de l'équipe skaills.Kickoff et périmètre
Livrable:Document de périmètre signé + clé Data API Lever émise avec scopes minimum
2
Semaine 2
Création des champs custom dans Lever (Score skaills global, breakdown par dimension, lien vers le rapport). Configuration du Webhook pointant vers notre Cloud Function. Premier test bout-en-bout avec une opportunity synthétique : changement d'étape → webhook → skaills génère lien → évaluation complétée → score injecté dans Lever.Configuration technique
Livrable:Test E2E passant avec opportunity synthétique ; champs custom visibles sur profils Lever
3
Semaine 3
Déploiement à une équipe de sourcing/recrutement réelle, avec 10-20 candidats réels passant par le flux. Nous surveillons : taux de complétion, latence, qualité perçue du score, lift sur la décision d'avancement, impact sur le nurture continu. Standup quotidien de 15 minutes.Pilote contrôlé
Livrable:Rapport de pilote avec métriques réelles et retours des sourcers/recruteurs
4
Semaine 4
Application des ajustements basés sur les retours. Documentation interne pour vos sourcers/recruteurs : comment lire le rapport skaills, comment utiliser le score dans le nurture, où vérifier le détail. Session de transfert avec votre équipe Lever admin + Recruiting Ops. Extension graduelle à plus de postings et équipes.Ajustements et déploiement
Livrable:Runbook opérationnel + intégration en production pour tous les postings in-scope
Pour un listing dans Lever Partner Ecosystem, ajouter 4-6 mois supplémentaires pour certification Lever Partner et revue de sécurité.