Embauchez plus intelligemment — avec l'IA qui fait le gros du travail
Une plateforme de recrutement complète construite autour de vos critères, vos priorités et vos valeurs. Définissez le rôle, évaluez chaque CV, simulez le poste, décidez ensemble — et laissez l'audit vous suivre.
Pour les Départements RH et les Cabinets de Recrutement
Pour les Départements RH
Menez vos campagnes en interne, sur votre propre infrastructure, avec votre marque et vos standards. L'IA absorbe le mécanique pour que votre équipe se concentre sur le jugement et l'adéquation culturelle.
- Pages carrière et portails d'invitation en marque blanche — vos couleurs, votre voix
- Privé et confidentiel — votre tenant, vos données, votre audit
- Affinez tout : critères, pondérations, seuils, formulation, ton
- Pipeline unifié sur plusieurs canaux (bourse d'emploi, page carrière, recommandations, invitations)
- Mappage professionnel ISCO-08 pour chaque embauche — portable, auditable, conforme
Pour les Cabinets de Recrutement
Servez plusieurs clients depuis un seul espace de travail. Chaque client a ses propres portails, critères et journaux d'audit. Facturez pour des résultats, pas pour du temps.
- Marque blanche multi-client — votre cabinet au-dessus, la marque de chaque client en-dessous
- Campagnes, critères et tableaux de bord par client — totalement isolés
- Évaluez des milliers de CV à quelques centimes par évaluation — la marge est à vous
- Talent pool entre tous les clients (avec consentement), avec contrôles de confidentialité par client
- Rapports prêts à livrer pour chaque placement : mappés ISCO, audités, défendables
De bout en bout. Une plateforme. Un audit.
Chaque étape est augmentée par IA et décidée par des humains. Rien n'est une boîte noire.
Définissez le rôle
Partez de plus de 100 profils prêts à l'emploi dans 16 secteurs et 5 niveaux, ou composez le vôtre. Chaque critère est à vous d'ajuster.
Ouvrez les portes
Plusieurs canaux vers un pipeline unifié : bourse publique, invitations privées, talent pool, recommandations, cabinets.
Évaluez chaque CV
Évaluation IA en 12 dimensions en quelques secondes. Chaque score loggé avec sa justification. Centimes par CV à l'échelle.
Classez avec des insights IA
Mode aveugle, alertes de biais, comparaison côte à côte. La plateforme suggère ; vous décidez.
Simulez le rôle
Scénarios réels, comportement réel. Les simulateurs révèlent le jugement qu'un CV ne peut pas.
Préparation d'entretien — pour les deux côtés
Revue à 3 pistes (comportementale, technique, situationnelle) avec questions générées par IA. Les candidats se préparent aussi.
Décidez ensemble
Décision collaborative avec audit complet, mappage professionnel ISCO-08 automatique et offre prête.
Capacités intégrées
Le recrutement n'est pas un outil — c'est une pile complète. Voici ce qui est inclus.
Psychométrie intégrée
Cognitif · Personnalité (Big Five OCEAN) · Aptitude · DISC. Contextualisé par secteur et auditable.
Multilingue dès le départ
Menez des campagnes en anglais, espagnol, français (portugais en cours). Une plateforme, un audit par langue.
Pipeline de niveau ATS
Suivi des étapes, rappels automatiques, entretiens planifiés, génération de lettres d'offre — tout dans un seul tenant.
Intégrations ouvertes
HRIS, ATS, paie, SSO/identité, calendriers et messagerie — via APIs ouvertes, webhooks, SCIM, SAML.
Native aux standards
Cadres OIT, classification professionnelle ISCO-08, crosswalk ESCO, traitement des données aligné RGPD.
Audit par défaut
Chaque score, chaque décision, chaque override horodaté et loggé. Défendable de bout en bout.
OIT (Organisation Internationale du Travail) · ISCO-08 (Classification Internationale Type des Professions) · ESCO (Compétences, Qualifications et Professions Européennes) · RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) · bonnes pratiques sectorielles, intégrées.