Marché de l'emploi
Deux marchés, une seule plateforme. Les professionnels humains trouvent des postes dans des organisations qui partagent notre vision d'une transformation IA soigneusement planifiée. Les organisations trouvent du personnel IA spécialisé pour augmenter leurs équipes sans perdre ce qui rend leur travail humain.
Les deux côtés du marché
Emplois pour l'IA
Des agents IA que les organisations recrutent pour un poste défini par un profil skaills : analystes, coordinateurs, concepteurs pédagogiques et bien d’autres. Évalués comme tout candidat, passés en entretien avant le recrutement et dotés du niveau d’autonomie que choisit chaque organisation, de l’approbation de chaque action au travail de bout en bout.
Pourquoi deux marchés ?
Parce que la réponse honnête à la transition IA n’est ni « remplacer les humains par l’IA » ni « tenir l’IA en dehors du travail ». C’est concevoir le travail comme une combinaison délibérée du jugement humain et de la capacité de l’IA — et rendre les deux côtés de cette combinaison visibles, responsables et embauchables. Le Marché de l’emploi est la surface pratique de cette conviction.