Intégration BambooHR
Ajoutez la couche d'évaluation et d'intelligence à votre BambooHR
skaills se branche sur BambooHR via son API REST officielle. Aucun nouveau système à opérer. Aucune migration. Commencez à obtenir des évaluations rigoureuses et des plans de transformation au-dessus des données déjà dans BambooHR.Trois façons d'intégrer
Choisissez la profondeur qui correspond à vos besoins — commencez léger, grandissez quand vous êtes prêt.
Sortant — skaills enrichit BambooHR
Planifié~1-2 semaines. L'API BambooHR est directe ; le premier connecteur se monte rapidement.
Bidirectionnel — BambooHR pilote, skaills évalue
Planifié~4-6 semaines. Webhooks BambooHR + mapping de champs custom + SSO si applicable.
BambooHR Marketplace — skaills comme partenaire
Feuille de route3-4 mois incluant certification de partenaire BambooHR et revue de sécurité.
À quoi ça ressemble en pratique
Flux concrets déclenchés par événements dans BambooHR.
| Déclencheur dans BambooHR | Ce que fait skaills | Ce qui retourne à BambooHR |
|---|---|---|
| Candidat postule à un poste publié dans BambooHR Hiring | skaills génère un lien d'évaluation personnalisé (profil + secteur + niveau corrects) et l'envoie | Score + profil de compétences + recommandation apparaissent comme champ custom sur le dossier candidat dans BambooHR Hiring |
| Employé termine un cycle de revue dans BambooHR Performance | skaills exécute évaluation de compétences + AI-Readiness + Plan de croissance | Résumé du plan, prochains jalons et recommandations d'apprentissage apparaissent comme champs custom sur leur profil BambooHR |
| Clôture d'enquête de satisfaction BambooHR (eNPS / pulse) | skaills corrèle avec son enquête de climat multi-dimensionnelle et génère un plan d'action | Rapport d'engagement consolidé livré au sponsor RH, avec recommandations priorisées |
| CHRO demande une feuille de route de transformation pour les 12 prochains mois | skaills génère un Plan de transformation organisationnelle avec données BambooHR agrégées (structure, effectifs, attrition) | Feuille de route niveau CHRO avec heatmap de capacités, tracks de transformation et KPIs 30/90/180/365 livrée comme tableau skaills |
Architecture technique
L'intégration utilise l'API REST officielle de BambooHR. Authentification via une clé API dédiée générée dans votre compte BambooHR (scope limité aux endpoints nécessaires). Les webhooks BambooHR (en mode bidirectionnel) arrivent à une Cloud Function dédiée skaills (`bamboohrWebhook`) avec vérification de signature. skaills ne stocke jamais la clé API hors Google Secret Manager. Toute la logique côté skaills est serverless — aucune infrastructure à opérer par votre équipe.
Calendrier d'implémentation
1
Semaine 1
Définition des flux in-scope (candidats, employés, revues, enquêtes) et des données circulant. Identification du sponsor RH, du propriétaire technique BambooHR côté client et de l'équipe skaills.Kickoff et périmètre
Livrable:Document de périmètre signé
2
Semaine 2
Génération de la clé API BambooHR, configuration des champs custom où apparaîtront les scores skaills, premier test E2E avec un candidat synthétique.Configuration technique
Livrable:Test E2E passant avec données synthétiques
3
Semaine 3
Activation avec une équipe de recrutement réelle ou un manager et son équipe. 5-10 candidats/employés réels complètent le flux. Nous surveillons complétion, latence, qualité du score, satisfaction.Pilote contrôlé
Livrable:Rapport de pilote avec métriques réelles
4
Semaine 4
Extension au reste de l'organisation. Documentation interne pour RH et IT. Session de transfert. Support continu à la cadence convenue.Déploiement et transfert
Livrable:Intégration en production + runbook livré
Pour les clients avec flux custom (champs non-standard, workflows multi-départements ou multi-pays), ajouter 1-2 semaines. Pour le listing BambooHR Marketplace, ajouter ~3 mois supplémentaires.