Intégration ADP Workforce Now
Ajoutez la couche de transformation à votre ADP Workforce Now
skaills se branche sur ADP Workforce Now via les APIs publiques d'ADP (ADP Workforce Now REST API + événements ADP). Aucune modification de votre installation ADP. Aucune nouvelle implémentation SSO. Commencez à obtenir évaluation psychométrique + plans de croissance + parcours de carrière au-dessus des données employés que vous avez déjà.Trois façons d'intégrer
Choisissez la profondeur qui correspond à vos besoins — commencez léger, grandissez quand vous êtes prêt.
Sortant — skaills enrichit ADP
Planifié~3-4 semaines pour le premier connecteur. Nécessite enregistrement d'application ADP Developer + définition de champs custom côté ADP.
Bidirectionnel — ADP pilote, skaills exécute
Planifié~6-9 semaines. Nécessite configuration côté ADP (champs custom, abonnements d'événements, SAML/SCIM si SSO, certification de l'app côté ADP Developer).
ADP Marketplace — skaills comme partenaire certifié
Feuille de route6-9 mois incluant certification ADP, revue de sécurité, inscription au ADP Marketplace Partner Program, attestation SOC 2.
À quoi ça ressemble en pratique
Flux concrets déclenchés par événements dans ADP Workforce Now.
| Déclencheur dans ADP Workforce Now | Ce que fait skaills | Ce qui retourne à ADP Workforce Now |
|---|---|---|
| Nouveau candidat postule à une réquisition ADP Recruiting Management | skaills génère un lien d'évaluation sectoriel (mapping du rôle ADP vers l'un des des centaines de profils skaills), l'envoie au candidat, calcule un score multi-dimensionnel à la complétion | Score + profil de compétences + lien vers le rapport détaillé apparaissent comme champs custom sur le dossier candidat ADP Recruiting Management |
| Manager identifie un employé pour développement dans ADP Performance Management | skaills exécute AI-Readiness + Career Path Navigator + Personal Growth Plan | Plan de développement, parcours suggérés et recommandations d'apprentissage peuplés dans les development goals de l'employé dans ADP Performance Management |
| CHRO lance une initiative de transformation organisationnelle face à l'adoption de l'IA | skaills génère Plan de Transformation Organisationnelle depuis données ADP agrégées (structure, effectifs, distribution SOC/ISCO, benchmarks DataCloud, enquête de climat) | Feuille de route niveau CHRO avec heatmap de capacités + tracks + KPIs livrée comme dashboard skaills ; KPIs opérationnels exportables vers ADP DataCloud pour monitoring continu |
| Enquête de climat organisationnel exécutée dans skaills | skaills traite les réponses, calcule les indices d'engagement par unité/localisation, génère des recommandations | Métriques d'engagement apparaissent comme données de people analytics envoyables vers ADP DataCloud, liées aux dossiers employés lorsque permis |
Architecture technique
L'intégration utilise les APIs publiques d'ADP (ADP Workforce Now REST API + ADP Marketplace APIs). Authentification via OAuth 2.0 avec certificats X.509 mutuels (mTLS) — le pattern standard ADP Developer — émis par votre tenant ADP à une application skaills enregistrée. Les données transitent via HTTPS (TLS 1.2+) avec mTLS additionnel ; skaills ne stocke jamais les identifiants ADP, seulement des tokens d'accès de courte durée. Pour les intégrations bidirectionnelles, skaills s'abonne à ADP Event Notification Service pour des événements comme `worker.hire`, `recruiting.application.created`, etc. Les événements arrivent à une Cloud Function skaills dédiée (`adpEventHandler`) avec vérification de signature JWT. Toute la logique côté skaills est serverless ; pas d'infrastructure supplémentaire à opérer par votre équipe.
Calendrier d'implémentation
1
Semaine 1
Définition des modules ADP in-scope (Recruiting Management, Performance Management, les deux), des événements déclencheurs, des champs custom à créer, et enregistrement de l'application skaills dans ADP Developer. Identification du sponsor, propriétaire technique ADP côté client et équipe skaills.Kickoff et périmètre
Livrable:Document de périmètre + application enregistrée dans ADP Developer
2
Semaines 2-3
Provisionnement des certificats X.509 mutuels côté ADP, configuration OAuth 2.0 mTLS, abonnement aux événements ADP (ENS), création des champs custom convenus dans le tenant ADP. skaills configure le connecteur, le mapping des champs, la logique d'événements. Premier test bout-en-bout avec candidat synthétique.Configuration technique
Livrable:Test E2E passant avec candidat synthétique ; intégration technique fonctionnelle
3
Semaine 4
Déploiement à une équipe de recrutement réelle, avec 10-25 candidats réels passant par le flux complet. Surveillance des métriques : taux de complétion, latence des événements ADP, qualité du score, satisfaction du recruteur. Standup quotidien de 15 minutes.Pilote contrôlé
Livrable:Rapport de pilote avec métriques réelles
4
Semaines 5-6+
Application des ajustements basés sur les retours du pilote, documentation pour vos équipes (runbook, où vérifier les logs, contact pour les problèmes, monitoring ENS) et extension du flux à toute votre organisation. Activation graduelle par équipe ou BU, avec points hebdomadaires pendant le premier mois. Ensuite, support continu à la cadence convenue.Déploiement complet
Livrable:Runbook + intégration en production pour toutes les unités in-scope
Pour des intégrations bidirectionnelles profondes avec multiples événements ENS, ajouter 2-4 semaines. Pour le listing ADP Marketplace, ajouter 6-9 mois pour la certification ADP + l'attestation SOC 2 requise par le ADP Marketplace Partner Program.